项目

内    容

分值

实际得分

备    注

学期学费清收率

（1）

以新学期为起点，公式为：班级学生实际收缴总金额/应缴学费及书抄等费用总金额×100%，实际得分为：学期学费清收率×分值。

10分

清收截止时间为学期末放假前一周。对开学后一月内学期学费清收率100%的班主任，另给予本班级学费总额3‰的奖励。

学生开学报到率

（2）

公式：开学后一周内实际报到学生数/上学期末班级学生核定数×100%，实际得分为：学生开学报到率×分值。

5分

    开学后因病因事不能按时报到注册，但学生家长通过电话等方式向学工处备案者，可计入实际报到数。

学生学期保持率

（3）

公式：学期末班级学生保留数/学期初班级核定学生数×100%，实际得分为学生学期保持率×分值。

15分

本学期中因开除，参军不保留学籍等原因减员由学工处在学期初班级核定学生数中剔除。

班主任到位率

（4）

公式：实际到位次数/全学期纳入考核到位总次数×100%，实际得分为班主任到位率×分值。应到位：1、晨会：8:10。2、到班：早上8:20，下午1:50，3、班主任会议。4、课间操和集会。其中1-3项纳入考核。其余项因未到造成工作失误追究责任。

10分

班主任病、事假未到位由学工处报办公室备案。

五星班级评比

（5）

将本项目总分值按本学期总月份数分摊，各月考核按四类得分，一类（五星班级得分≧900分）可得本月满分，二类（900＞五星班级得分≧800分）可按本月满分的80%得分；三类（800＞五星班级得分≧700分）可按本月满分的40%得分，四类（五星班级得分﹤700分）本月得分为零分。

30分

按五星班级达标考核评分方案及补充方案执行。

班主任各类专项工作（6）

含学校布置的各项突击性工作，学生工作部门安排的各项临时性工作。

30分

学工处学期末汇总本学期此类工作，予以分类，确定分值，

合计30分。

合计

序号

内  容

分值

实际

得分

备  注

<1>

班主任学期

工作计划和总结

2分

按要求交学生工作处各计1分；迟交的不符合学工处要求，每项扣0.5分未交扣1分。

<2>

班主任下学生寝室

3分

班主任每周下学生寝室不得少于2次，每月不得少于8次，按每少一次扣0.5分计算此项扣完为止。

<3>

班主任晚间值班

2分

按要求签到、巡查、处理学生事件及时得当的计满分。擅自调班一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，未签到扣0.1分，旷班一次扣1分，此项扣完为止。

<4>

组织、召开主题班会

3分

主题班会每月召开一次.在适当的时候学工处派专人参加。因组织指导不力，效果不明显扣0.5分，缺会一次扣1分，此项扣完为止。

<5>

“问题生”的帮教转化

6分

未制定问题生(后进生)转化计划总结缺一次扣0.5分，措施和帮教记录缺一样扣1分，帮教转化效果不明显扣1--2分。

<6>

期末完成学生评语

2分

书写不认真评语不规范扣1分，未安规定时间完成扣0.5分。

<7>

完成上级职能部门交办的重点工作、临时突击性工作

4分

临时、突击性工作未达标一次扣0.5一1分，此项工作未完成扣1一2分，重点工作未完成一次扣2一3分。

<8>

班主任责任事故

5分

因班主任责任造成一般性事故一次扣1一2分。因班主任责任造成有影响的事故，一次扣2一5分。

<9>

班主任批假，班主任工作笔记

3分

请假人数按班级核定人数控制在班级核定人数的6%以内，班主任不负责任或随意性批假的，每次扣0.5分。班主任工作笔记应认真详细，记录班主任会议内容和班级管理的相关情况，并要求记录整洁、有序、齐全。有笔记但达不到以上要求的扣0.5分，无笔记的扣1分。